《职业病防治法》第七十一条    用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：    ……    （二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；    ……

由科学与标准支撑的法律体系

 《职业病防治法》是由预防医学、临床医学、卫生工程学与科学标准支撑的法律体系，不可脱离预防医学、临床医学、卫生工程学与科学标准去直读和执行法条。

 《职业病防治法》第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

   ……

   《职业病防治法》第七十五条　违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

   ……

    （七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；

    ……

    在执行这些法条时，不要忽略法条背后的预防医学、临床医学、卫生工程学与科学标准。    因为：    大部分职业病危害因素没有职业禁忌证，根本无需上岗前职业健康检查；    很多只有急性危害的职业病危害因素在岗期间与离岗时职业健康检查没有临床意义；    工频电场你体检个啥呢？    接触噪声Leq＜80dB(A)根本无需职业健康检查。    具体详见《难道上岗前不体检就该处罚吗》《无需职业健康检查的职业病危害因素汇总》~   例子还有很多，比如下面绿色字体链接

《有人被诊断为职业病，就必须处罚企业吗》《不设置局部通风就要处罚吗》

《化学物超标就要处罚吗》《粉尘超标应如何处罚》

《噪声超标就要处罚吗》

《佩戴防尘防毒口罩应多长时间更换》《作业工人什么时候才必须戴口罩？》《企业不支付职业病人医疗费用，卫生部门就应予以处罚吗（附：工伤保险条例）》

《以案释法：这种处罚要不得》《职业病危害中文警示说明如何制作》   很多电子产品加工企业，使用数十种有机溶剂，每种有机溶剂中含有N种化学物，存在化学物的岗位数百个。企业应安装什么职业病危害因素日常监测系统呢？世界上有准确监测数十种化学物的现场监测设备吗？这些设备安装在哪里？

   化工厂针对某些特殊的高（剧）毒化学物采取的监控系统，有规范的设计安装标准和成熟可行、质量保证的现场监测设备，并且与报警系统联动。