8月26日-27日，集团中层管理干部“提升管理技能 激发人才效能”专题培训在集团多功能厅举行。邀请业内人力资源管理资深讲师李彬授课，中层管理干部、青年骨干代表共计100余人参加培训。

山东恒信集团副董事长、荣信集团总经济师司传煜致辞，他说，近两年来集团不断推进人力资源管理变革，出台了新的管理制度，丰富了管理人员的培训课程，打通了人才晋升渠道。下一步，集团人力资源管理的部分职能也将下沉一线，今天李彬老师的培训课题是非人力资源经理的人力资源管理，就是要培养各部门中层管理人员的人力资源管理能力，掌握选用育留的技巧，保持团队稳定，推动团队效能的不断提高。希望大家课上全身心投入、课后认真复盘、学以致用，实现人力资源管理能力的系统提升。

培训采取讲解理论、解读案例、模拟练习和互动答疑的方式进行，围绕人力资源是企业的第一资源、角色认知、“选得准”人、“育得出”人、“用得好”人、“激得活”人、“留得住”人等方面展开，运用大量鲜活的案例，内容充实紧凑，课堂氛围热烈，学员积极踊跃参与其中，学员与老师的互动、小组的分享与讨论，使参训学员受益匪浅。

培训期间，集团副总经理高小明指出，人力资源管理工作不仅仅是人力资源部的工作，大家都是人力资源管理师。人力资源是第一资源，大家要知其理、明其理、讲其理、以其理服人。公司各部门要把公司的事当成自己的事，在注重成本和成果的基础上充分发挥价值，为集团高质量发展提供最坚实的人力资源保障。

“参加本次培训，大家激情满满、收获满满，不仅掌握人力资源管理的实用技能与方法，而且提升了自身职业素养、综合素质、管理能力”，学员们纷纷表示，一定要把学习培训的成果运用到今后的工作之中，高质量谱写集团发展新篇章。