集团自主评价的91名专业技能人才，在荣信家门口拿到了职业技能等级证书。3月13日上午，济宁市首批企业技能人才自主评价证书颁发仪式在研发中心四楼会议室举行。济宁人社局党组成员、副局长任宪民，集团总工程师杜汉双出席颁证仪式并分别致辞，邹城市政协副主席、人社局局长刘守新主持，济宁市、邹城市职业技能鉴定中心负责同志出席，集团部分管理人员、获得职业技能等级证书的员工代表共计30余人参加。

按照《企业技能人才自主评价考核工作规则》要求，于2019年12月份，集团组织100名职工进行了化工总控工和化学检验工的自主评价工作，通过评价考核，获得资格的有，总控工：高级26人、中级26人、初级4人，共56人；化学检验工：高级3人、中级16人、初级16人，共35人，总人数为91人。首次技能人才自主评价考试考核工作取得圆满成功。

任宪民在致辞中，对荣信在企业技能人才自主评价方面所做的工作给予充分肯定和高度评价，作为济宁市第一家获得技能人才自主评价试点的民营企业，希望继续做好相关工作，打造我市企业技能人才自主评价样板。

杜汉双在致辞中向济宁市、邹城市人社局对公司技能人才自主评价工作的关心和支持表示感谢。杜总表示，集团非常重视技能人才自主评价工作，成立了企业技能人才自主评价委员会，制定了严格评审工作规则，在理论考核上增加了贴合公司生产实际的内容，把实操考场放在生产车间，灵活运用考评结合、过程化评价等方式进行考核，从而提高持证人员和岗位的匹配度。通过开展自主评价，打通了企业技能人才使用、培养、评价与激励的全流程，为公司技能人才成长提供了更为便捷的渠道，有效激发了技能人才队伍的活力。

职业技能等级证书获得者金浩作表态发言，高兴地说，“不出家门”就能拿到企业技能人才自主评价证书，感谢公司提供的好平台，将以获颁证书为契机，强技能、提素质，干好本职工作，实现个人价值，争做新时代集团高素质技能人才。     近年来，荣信大力实施人才强企战略，厚植工匠文化土壤，建立了精准科学、规范有序、竞争择优的技能人才评价机制，打造出了一条独具特色的复合性多元化技能人才培育之路，涌现出一大批优秀的“荣信工匠”。桂雷